HR Partner till Beijer Bygg

Stockholm City Temporary

Updated on 06/05/2021

  • Temporärt uppdrag som troligtvis kan leda till fast tjänst
  • Nordeuropas ledande distributör av byggmaterial

About Our Client

Beijer förser både byggproffs och hemmaproffs med byggmaterial, verktyg och tjänster av hög kvalitet och omsätter nästan 8 miljarder SEK med ca 2000 anställda. Beijer ingår i STARK GROUP som är Nordeuropas ledande distributör av byggmaterial med verksamhet i Danmark, Grönland, Norge, Sverige, Finland och Tyskland. STARK GROUP erbjuder ett brett utbud av tjänster till både entreprenörer och professionella hantverkare. STARK GROUP äger STARK i Danmark och Grönland, Neumann Bygg i Norge, Beijer Byggmaterial i Sverige, STARK i Finland och STARK i Tyskland

Job Description

Uppdraget har start i augusti med kontor placerat norr om Stockholm. Beijer är Sveriges största helägda bygghandelskedja med 83 byggvaruhus över hela Sverige.

Vi söker dig som har ca 6-7 års erfarenhet inom HR och har provat på fler än 2 organisationer. Du är van och trivs bra med att ha daglig kontakt med chefer och stötta i och driva diverse olika verksamhetsstödjande HR-processer. Vi ser det även som en fördel att du ansvarat för en eller flera områden, ex inom ledarskap, arbetsrätt/förhandling eller lärande&utveckling. Vi söker dig som har utbildning inom personal eller motsvarande och som trivs i en bred HR roll där du får arbeta med dom flesta delarna av HR både strategiskt och operativt.

Du kommer att ingå i ett HR&Lön team på 9 personer och rapportera till Beijers HR Direktör

Som HR Partner på Beijer kommer ditt ansvar bl.a. att inkludera:

  • Proaktivt och operativt stöd till chefer i samband med rekrytering, utveckling, individärenden, avveckling, rehabilitering
  • Ansvar för eventuella förvärv vad gäller förhandling och integration
  • Arbetsrätt/ fackliga relationer/ förhandlingar
  • Delta och hålla i kompetensutvecklings- och utbildningsinsatser inom ansvarsområden inom HR
  • Utvärdera metoder, verktyg och arbetssätt relaterade till HR-området som används i verksamheten
  • Förbättring av ex processer, policys, riktlinjer
  • Specialiserat arbete inom något HR område (ex förvalta/äga metoder/ verktyg/ arbetssätt)
  • Delta i utvecklingsprojekt vid behov

The Successful Applicant

För att bli framgångsrik i rollen:

  • 6-7 års erfarenhet inom HR
  • Teamplayer
  • Problemlösare
  • Flytande Svenska och Engelska
  • Är serviceinriktad, lättlärd och flexibel
  • Strukturerad & öga för detaljer
  • Kommunikativ förmåga
  • God systemförmåga, erfarenhet av Workday är en merit

Några ord från Berijer Byggs ansvarige chef: HR & löneavdelningen på Beijer har en kultur med högt i tak och nära till skratt. Vi är ett tight gäng med nära dialog, dels för att tempot är högt men också då vi vill vara varandra nära.

What's on Offer

Är du intresserad av att arbeta på ett expansivt spännande bolag som Beijer? Skicka in din ansökan till Lina på Michael Page så snart som möjligt, intervjuerna sker löpande, tjänsten kommer att tillsättas så fort som möjligt.

Contact
Lina Roxenback
Quote job ref
JN-042021-2568817

Job summary

Sub Sector
Location
Contract Type
Consultant name
Lina Roxenback
Job Reference
JN-042021-2568817