Din roll hos oss

PageGroup Changes Lives for People through Creating Opportunity to Reach Potential

Vi är specialistrekryterare. Det innebär att alla våra konsulter är experter inom sin bransch och att de endast rekryterar på sin specifika marknad. Det ger våra kunder de bästa insikterna och den bredaste räckvidden i rekryteringsprocessen.

En rekryteringskonsult på PageGroup ansvarar för affärsutveckling och relationsbyggande kundservice, samtidigt som vi vägleder kunder och kandidater genom hela rekryteringsprocessen.

För att citera en av våra rekryteringskonsulter "Jag hittade just ett nytt jobb åt en 60 årig jobbsökande kandidat...vi kan verkligen förändra människors liv, det är en av anledningarna till varför jag gillar mitt jobb".

De huvudsakliga ansvarsområdena för en rekryteringskonsult omfattar följande:

  • Identifiera och utveckla kund/affärskontakter i en konkurrensutsatt miljö
  • Ge råd om och erbjuda den mest lämpade lösningen för att attrahera kandidater och upprätthålla en kandidatdatabas
  • Bedöma och uppfylla behoven hos varje enskild kund eller i varje enskilt uppdrag
  • Finna lämpliga kandidater och tillhandahålla de möjligheter som vår kund erbjuder
  • Ha fullt ansvar för hela rekryteringsprocessen, från att intervju kandidater till det slutgiltiga kontraktserbjudandet
  • Ge feedback på CV, intervjutekniker samt diskutera framtid karriärmöjligheter
  • Arbeta aktivt för att underhålla och utveckla ett konkurrenskraftigt nätverk av kandidater och kunder
MÅNDAG
  • Planera affärsutvecklingssamtal för veckan
  • Kundmöte
  • Diskutera eventuellt rekryteringssamarbete
  • Diskutera annonsering med kund
TISDAG
  • Presentera en lista på de mest lämpliga kandidaterna
  • Intervjuer med kandidater
  • Lämna feedback till kandidater efter intervju
  • Uppföljning med kunden
ONSDAG
  • Hitta kandidater och skapa intresse på sociala medier
  • Uppdatera databasen med kandidater
  • CV-genomgång
  • Informera kandidater före intervju
TORSDAG
  • Förhandla villkor med kunden
  • Utbildning
  • Personliga samtal med chef
  • Lunch med kund
FREDAG
  • Frukostmöte
  • Uppföljning med kandidater angående pågående processer
  • Planera påföljande vecka och boka möten
  • Teamevent