Michael Page Sweden Logo

Språk

  • English

Main menu

  • Hemsida
  • Kandidater+

    Söker du jobb?

    • Söker du jobb?
    • Jobbsökning
    • Skicka oss ditt CV
    • Hitta ett jobb via mypage
    • Jobba hos PageGroup
    • Välkommen till vårt Shared Service Center i Barcelona
    • Vår Rekryteringsprocess

    Vi kan hjälpa dig att växa i karriären

    • Vi kan hjälpa dig att växa i karriären
    • Karriärråd
    • Möt våra kandidater

    Sök jobb

  • Företag+

    Vill du rekrytera?

    • Vill du rekrytera?
    • Hur vi utmärker oss
    • Hur vi arbetar
    • Managementråd
    • Möt våra kunder

    Våra expertområden

    • Våra expertområden
    • Banking & Financial Services
    • Engineering & Supply Chain
    • Finance & Accounting
    • Sales & Marketing
    • Human Resources
    • Interim
    • Office & Management Support
  • Tips och råd+

    Karriärråd

    • Karriärråd
    • Jobbsökning
    • CV och personligt brev
    • Inför intervjun
    • Karriärsutveckling
    • Work-life balance

    Managementråd

    • Managementråd
    • Personalengagemang och lojalitet
    • Personalutveckling
    • Ledarskap

    Nyheter och insikter

    • Marknadsuppdateringar
    • Marknadsuppdateringar
    • Studier
    • Pressmeddelanden
  • Interim+

    Interim

    • Recruitment expertise
    • Vår interim expertis
    • Hitta ett interim jobb
  • Om oss+

    Om oss

    • Om oss
    • Michael Page
    • Page Executive
    • Om PageGroup
    • Om oss - Sverige
    • Upptäck vårt Shared Service Center i Barcelona
    Join PageGroup
  • Kontakta oss+

    Kontakta oss

    • Kontakta oss
    • Vill du rekrytera?
    • Skicka oss ditt CV
    • Dela din åsikt
Registrera / Logga in
Sparade jobb (0)

Språk

  • English
Search for a job

Råd

Du är här

Home>Råd>Karriärråd>CV Och personligt brev>Tio enkla tips för ett bättre personligt brev

Tio enkla tips för ett bättre personligt brev

Top 10 simple tips to improve your cover letter

Det finns lika många åsikter om personliga brev som det finns rekryterare. Många kandidater lägger mycket tid på sitt CV men anstränger sig betydligt mindre med brevet i tron att rekryteraren inte kommer att läsa det. Men det är sällan en rekryterare hittar exakt vad han eller hon letar efter bara genom att titta på ett CV. Därför är ett bra personligt brev din chans att få rekryteraren att lägga märke till dig, och det är här du får tillfälle att berätta om dig själv och din erfarenhet mer ingående.

Det är också din första chans att presentera dig själv och att sälja in dig. Nedan finns några tips på hur du kan göra bästa möjliga intryck från första början.

  1. Adressera brevet till rätt person: Om namnet inte finns med i jobbannonsen kan du leta på LinkedIn. Ditt brev blir mer personligt om det inte bara inleds med ett enkelt "Hej!".
  1. Skriv kortfattat: Många arbetsgivare och rekryterare har bara en halv minut att ögna igenom ditt brev, så satsa på högst tre textstycken och uttryck dig kortfattat.
  1. Berätta vad du kan bidra med till företaget: Välj ut tre av kraven i jobbannonsen och strukturera ditt brev runt dem.
  1. Få en personlig introduktion: Du känner antagligen inte någon på vartenda företag där du söker jobb, men kolla med ditt kontaktnät innan du skickar iväg ett CV. Kanske är det så att du "känner någon som känner någon"?
  1. Gör research: Det är det bästa sättet att få information om företagets kultur, dess värderingar och vad de letar efter hos en kandidat. Gör din research först och skriv sedan en mening eller två om varför du är intresserad av företaget i fråga.
  1. Fokusera på dina överförbara färdigheter, dina bedrifter, din mångsidighet och vad du kan bidra med.
  1. Skriv ett lättläst och välstrukturerat brev som gör det tydligt för läsaren på vilket sätt du skulle vara värdefull för företaget.
  1. Sälj dig själv: Ta med exempel som visar varför just din erfarenhet och dina färdigheter är det som företaget letar efter. Om du vet att du har det som krävs ska du inte antyda motsatsen.
  1. Var inte tråkig – men skryt inte heller. Glöm inte att ditt personliga brev är din chans att visa att du är unik.
  1.  Läs igenom brevet noggrant och rätta alla stavfel.
Tidigare artikel
What are some common interview questions for temp jobs?
Vanliga intervjufrågor när du söker en temporär anställning
Läs artikel
Följande artikel
How to optimize your CV so it stands out
Skriv ett CV som skiljer sig från mängden
Läs artikel
Är du på jakt efter nästa möjlighet?

Topics

  • Karriärråd
  • Managementråd
  • Marknadsuppdateringar

Populära artiklar

Populära artiklar

  • Tuffa intervjufrågor – Och de bästa svaren
  • Kompetensbaserade intervjufrågor
  • Dags att gå vidare? Sex tips för hur du säger upp dig snyggt
  • 7 smarta frågor att ställa på en anställningsintervju
  • Tio frågor du bör vara beredd på under en intervju
  • Introvert eller extrovert, vad kan vi lära oss av båda

Registrera dig för att ta emot jobbaviseringar

Vi meddelar dig när något nytt !keyword jobb finns tillgängligt. | Vi meddelar dig när något nytt !keyword jobb i !location finns tillgängligt. | Skapa ett konto för att aktivera funktioner som ett klick ansökan och för att skapa mer än 5 jobbaviseringar.
Michael Page Sweden Logo
  • Följ oss på FacebookFölj oss på Facebook
  • Följ oss på LinkedInFölj oss på LinkedIn

Relaterade länkar

  • Integritetspolicy
  • Legal information
  • Site map
  • Våra rekryteringsvillkor
  • Tillgänglighet
  • Cookie policy
  • Dela din åsikt
  • Land

Våra expertområden

  • Banking & Financial Services, Insurance
  • Ekonomi och Redovisning
  • Engineering
  • Executive Search
  • Försäljning
  • Human Resources
  • Marketing, Agency & Digital
  • Office & Management Support
  • Property, Construction, Facilities Management
  • Supply Chain

Karriärcenter

  • Få våra bästa kandidater till din e-post

Om oss

  • Företagssida
  • Investerare

© Michael Page (2019)