Michael Page Sweden Logo

Språk

  • English

Main menu

  • Hemsida
  • Kandidater+

    Söker du jobb?

    • Söker du jobb?
    • Jobbsökning
    • Skicka oss ditt CV
    • Hitta ett jobb via mypage
    • Jobba hos PageGroup
    • Välkommen till vårt Shared Service Center i Barcelona

    Vi kan hjälpa dig att växa i karriären

    • Vi kan hjälpa dig att växa i karriären
    • Karriärråd
    • Möt våra kandidater
    • Utveckla dina yrkeskunskaper

    Sök jobb

  • Företag+

    Vill du rekrytera?

    • Vill du rekrytera?
    • Hur vi utmärker oss
    • Hur vi arbetar
    • Managementråd
    • Möt våra kunder

    Våra expertområden

    • Våra expertområden
    • Banking & Financial Services
    • Engineering & Supply Chain
    • Finance & Accounting
    • Sales & Marketing
    • Human Resources
    • Interim
    • Office & Management Support
  • Tips och råd+

    Karriärråd

    • Karriärråd
    • Jobbsökning
    • CV och personligt brev
    • Inför intervjun
    • Karriärsutveckling
    • Work-life balance

    Managementråd

    • Managementråd
    • Personalengagemang och lojalitet
    • Personalutveckling
    • Ledarskap

    Nyheter och insikter

    • Marknadsuppdateringar
    • Marknadsuppdateringar
    • Studier
    • Pressmeddelanden
  • Interim+

    Interim

    • Recruitment expertise
    • Vår interim expertis
    • Hitta ett interim jobb
  • Om oss+

    Om oss

    • Om oss
    • Michael Page
    • Page Executive
    • Om PageGroup
    • Om oss - Sverige
    • Upptäck vårt Shared Service Center i Barcelona

    Join PageGroup

    • Join PageGroup
  • Kontakta oss+

    Kontakta oss

    • Kontakta oss
    • Vill du rekrytera?
    • Skicka oss ditt CV
    • Dela din åsikt
Registrera / Logga in
Sparade jobb (0)

Språk

  • English
Sparade jobb (0)
Registrera / Logga in
Registrera / Logga in
Search for a job

Råd

Du är här

Home>Råd>Karriärråd>CV Och personligt brev>Det personliga brevet – varför det spelar roll

Det personliga brevet – varför det spelar roll

Det personliga brevet är det första intrycket som arbetsgivaren får av dig, vilket innebär att det också är en av de viktigaste faktorerna för att fånga dennes uppmärksamhet. Forskning tyder på att arbetsgivare föredrar CV:n som skickas tillsammans med ett personligt brev.

Ett välskrivet personligt brev är ett tillfälle att visa läsaren att du är:

värdefull -

Presentera dina starkaste sidor på ett verkningsfullt sätt för att fånga läsarens uppmärksamhet. Det ökar chansen att du går vidare i urvalsprocessen.

en god skribent -

Det finns inget värre än stavfel i ett personligt brev. Om du gör misstag i ditt brev visar det både att du inte ha öga för detaljer och att du inte bryr dig tillräckligt för att läsa igenom ditt brev innan du skickar iväg det. Det kommer att hamna direkt i papperskorgen. Kontrollera alltid ditt brev själv och be dessutom en vän läsa igenom det. Feedback från en utomstående kan vara till stor hjälp.

unik -

Använd ditt följebrev för att visa att du har en unik kombination av kunskaper och erfarenheter som uppfyller kraven i jobbeskrivningen. Ge exempel som visar att det finns en tydlig koppling mellan dina färdigheter och arbetsgivarens behov.

 

erfaren -

Mjuka färdigheter, såsom akademiska kunskaper, är avgörande för att bli kallad till intervju. Men det är också viktigt att visa att du har erfarenhet som är direkt kopplad till jobbeskrivningen. Ge därför exempel på relevant erfarenhet i ditt personliga brev.

 

entusiastisk -

Ett skräddarsytt, genomtänkt brev visar att du har tagit dig tid att kolla upp företaget och förstå arbetsgivarens behov och krav. Det är en möjlighet för dig att visa arbetsgivaren att du är entusiastisk inför jobbet och att du skulle kunna bidra med något värdefullt.

Tidigare artikel
Land that job interview with a professional CV and cover letter.
Det här vill arbetsgivare och rekryterare se på ett CV
Läs artikel
Följande artikel
Använd sociala medier för att hitta jobb
Läs artikel
Är du på jakt efter nästa möjlighet?

Topics

  • Karriärråd
  • Managementråd
  • Marknadsuppdateringar

Populära artiklar

Populära artiklar

  • Tuffa intervjufrågor – Och de bästa svaren
  • Kompetensbaserade intervjufrågor
  • 7 smarta frågor att ställa på en anställningsintervju
  • Dags att gå vidare? Sex tips för hur du säger upp dig snyggt
  • Introvert eller extrovert, vad kan vi lära oss av båda
  • Tio frågor du bör vara beredd på under en intervju

Registrera dig för att ta emot jobbaviseringar

Vi meddelar dig när något nytt !keyword jobb finns tillgängligt. | Vi meddelar dig när något nytt !keyword jobb i !location finns tillgängligt. | Skapa ett konto för att aktivera funktioner som ett klick ansökan och för att skapa mer än 5 jobbaviseringar.
Michael Page Sweden Logo
  • Följ oss på FacebookFölj oss på Facebook
  • Följ oss på LinkedInFölj oss på LinkedIn

Relaterade länkar

  • Integritetspolicy
  • Legal information
  • Site map
  • Våra rekryteringsvillkor
  • Tillgänglighet
  • Cookie policy
  • Dela din åsikt
  • Land
  • Våra åtgärder kring COVID-19

Våra expertområden

  • Banking & Financial Services, Insurance
  • Detaljhandel
  • Ekonomi och Redovisning
  • Engineering
  • Försäljning
  • Human Resources
  • Marketing, Agency & Digital
  • Office & Management Support
  • Supply Chain

Karriärcenter

  • Få våra bästa kandidater till din e-post

Om oss

  • Företagssida
  • Investerare

© Michael Page (2020)